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福利厚生・取り組み

株式会社エイチ・アイ・ディ >  採用情報 >  福利厚生・取り組み
福利厚生のイメージ画像
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健康

健康診断
※年1回の定期健診
ストレスチェック
※年1回実施
インフルエンザ予防接種助成
家庭用常備薬助成
※特別割引価格で購入
健康飲料助成
※特別割引価格で購入

レジャー・スポーツ

※助成制度でお得にご利用できます。
スポーツジム
ゴルフ場
日帰り温泉
プロスポーツ観戦
(野球・サッカー・バスケ)
ミュージカル鑑賞
オーケストラ鑑賞
テーマパーク
宿泊施設
海外旅行
取り組みのイメージ画像
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部活動

現在、レジャー部、フットサル部、ダーツ・ビリヤード部、テニス・バドミントン部が活動中です。
入りたい部活がない場合はメンバーを集めて新規に部活を立ち上げることも可能です。
様々なプロジェクトに所属する社員が業務外で集まることにより、さらに交流を深めることができます。

GC会

GC会というのはGoodCompany会の略で文字通り「会社を良くしていくためにはどうすればいいのか?社員が考える会」です。
プロジェクトや年次関係なく組まれたグループで、社内に10グループほどあります。
テーマに従ってディスカッションをしてみたり、ゲームを取り入れてみたり、時々飲み会やダーツなど、グループ毎に月に1回程度活動して、社員同士の交流を深めています。

定例会

月に一度実施される「社員全員で情報共有をする会」です。
エイチ・アイ・ディの現状や課題などを共有し、会社の方向性と目標を社員全員で再確認し、また目標に向かってまい進するための会です。
このように上司部下関係なく情報を共有し、チームワークを高められる環境があります。

親子会

『新人が安心して働ける環境づくり』
新人向けのメンター制度のことを「親子会」と呼んでいます。
先輩社員(親)と新人(子)2~3人のグループとなり、月に1回程度、面談(会食や懇親)をします。
年が近く、他プロジェクトの先輩社員が親になりますので、ざっくばらんな雰囲気の中、上司や同じプロジェクトの先輩には話しにくいことも相談しやすい環境になっています。
また、新人同士も他プロジェクトではどういう業務をしているのか?など情報共有できる場となっています。
最近では、ボードゲームやデイキャンプなどの、ぐっと距離が近くなるイベントも実施しています。

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採用に関するご不明点など、お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ:
総務部 採用担当/
011-272-3901(平日9時~18時)

メールでのお問い合わせは下記より承ります。

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