年次の近い先輩社員（親）と新人（子）2～3人でグループとなり月に一度程度、面談（会食）をする「親子会」という制度があります。
年次の近い先輩社員との会なので悩みなど打ち明けやすい環境となっています。

新人研修は入社後2か月間実施します。
マナー研修やプログラミング研修、システム開発やプレゼンテーションの基礎等のスキルを磨きます。
学生から社会人へ変わる第一歩の研修となります。

3か月間の「入社前学習」を実施します。
業務上必須となるプログラミング、タイピングや情報処理について学習をしていただきます。
文系出身で「プログラミング経験が少ない」方もこの期間に基礎知識を付けて入社していただけますし、経験者についてはさらに上達できるような学習となっています。