『入社前からしっかり伴走』
プログラミング初心者でも新人研修にスムーズに入っていただけるように、e-ラーニングにてプログラミング基礎の研修を実施します。
個人のスキルに合わせた研修内容となっているため、プログラミング上級者の方は、さらに上を目指していただけます。
また、内定者一人ひとりにトレーナー社員がつき、サポートしますので
アドバイスを受けたり、相談しやすい環境です。

『じっくり基礎から３か月』

『実践力を身に付ける』
新人研修を終えると各PJに配属になり、現場でもOJTという形で研修が続きます。
先輩社員のフォローを受けながら、実際の業務を経験し、座学ではわからなかった現場の実務を学んでいきます。
また、定期的に勉強会を開いたり、面談の機会を設けたりとPJごとに工夫を凝らした研修となっています。

『ヒューマンスキル・ビジネススキルを磨く』
定期的にフォロー研修(１年目)、ステップアップ研修(２年目以降)を実施します。
各年代別に集まり、ディスカッションしたり、一年間の業務実績と行動計画を同期社員や経営陣の前でプレゼンテーションします。
この研修を通じて「お客様目線で競争力のあるサービスを提供できるプロジェクトリーダー」を目指し、個々がスキルアップしていく意識も養われていきます。